In de tabel hieronder is het meerjarenperspectief van de formatie van de gemeente Deventer weergegeven. Hierin zijn besluiten en mutaties tot en met augustus 2025 verwerkt.

De forse stijging van de formatie sinds 2022 vlakt vanaf 2025 af, maar neemt in 2026 nog toe met 29,4 fte ten opzichte van de begroting 2025.
In het meerjarig beeld daalt de formatie vanaf 2026 licht, omdat voor een aantal functies vooralsnog tijdelijke formatie is toegekend, die in 2026 of later afloopt.

Inhuur

(bedragen x €1.000)

In de begroting 2026 gaan we uit van een vergelijkbaar inhuurvolume als 2025.  In de eerste tussentijdse rapportage is een verwachte realisatie van €17,3 miljoen opgenomen. In de begroting is dit bedrag geïndexeerd met 4% prijsstijging.

Ziekteverzuim

De organisatiedoelstelling voor ziekteverzuim blijft voor 2026 ongewijzigd op 4,6%.
Medio 2025 ligt het verzuimpercentage op 4,79%. Om de doelstelling te halen, moet met name het langdurig verzuim worden teruggebracht. Verzuim door privéomstandigheden en persoonlijke factoren in combinatie met wat het (veranderende) werk vraagt, zijn de belangrijkste oorzaken van het verzuim. In het verzuimmanagement heeft dit dan ook de aandacht van de organisatie.